Среда, 1 декабря

Преимущества СОУТ перед аттестацией рабочих мест

Преимущества СОУТ перед аттестацией рабочих мест

Преимущества СОУТ перед аттестацией рабочих мест

Специальная оценка условий труда «за и против»
Организация СОУТ на предприятии несомненно: возможность декларировать условия труда; регистрация льгот по условиям труда в «Законе о труде» и привязка их к категориям условий труда, а также более структурированная законодательная структура в целом для обеспечить специальную оценку условий труда; возможность снижения уровня условий труда за счет использования эффективных средств индивидуальной защиты.

Есть два момента: количество факторов оценки уменьшилось — с одной стороны, внутренние исследования и оценка SAWS стали дешевле, с другой стороны, требуется дополнительный производственный контроль; с одной стороны, дополнительные вклады финансовых разведок в появляются вредные работы. С другой стороны, количество «вредителей» уменьшилось за счет уменьшения количества оцениваемых факторов.

К недостаткам можно отнести низкую объективность оценки искусственно суженного круга факторов производственной среды; изменения, влияющие на ответственность работодателя за невыполнение или нарушение специальных процедур оценки условий труда.
Важным аргументом в пользу SAUT является создание репутации социально ответственной компании и обеспечение безопасных условий труда для ее сотрудников. Многие компании сами инициировали специальные оценки и даже провели специальные оценки сертифицированных рабочих мест.

Теперь вы можете найти большое количество организаций, занимающихся SOUT. Но среди них есть и такие, кто со злым умыслом проводят исследования. В результате Министерство труда и федеральные агентства по сертификации установили определенные требования для организаций, желающих зарегистрироваться, и ужесточили условия приема.

Полномочиями на внедрение SAWS считаются только организации, внесенные в реестр Минтруда России. По словам участников дискуссии, специальная оценка условий труда во многих отношениях превосходит раннюю аттестацию на рабочем месте. Во-первых, работодатели более заинтересованы в создании безопасных условий труда на предприятии. Во-вторых, внедрение САУТ гарантирует выполнение мероприятий по благоустройству рабочего места, чтобы уберечь рабочих строительной компании от возможного вреда. Кроме того, изменение условий труда повысит производительность труда.